Мы запустили первый этап разработки Подсистемы «Эффективный контракт».
❓ Что это?
Это часть системы управления персоналом в здравоохранении, которая напрямую связывает результаты труда медицинских работников с их оплатой. Подсистема интегрируется в общий механизм «Эффективного контракта».
💬 Зачем это нужно?
Уже разработаны критерии оценки персонала и реализована автоматическая возможность оценивания по результатам деятельности с последующим согласованием у вышестоящих руководителей.
Это только первый шаг — дальше будет ещё больше возможностей для повышения прозрачности и справедливости в управлении персоналом медицины.
🔥Специальное предложение!
До 30 ноября 2025 года действует стартовая скидка 10% на подключение и внедрение любой из новых подсистем.
💬Узнайте больше!
❓ Что это?
Это часть системы управления персоналом в здравоохранении, которая напрямую связывает результаты труда медицинских работников с их оплатой. Подсистема интегрируется в общий механизм «Эффективного контракта».
💬 Зачем это нужно?
- Прозрачность: сотрудники видят, за что именно они получают деньги.
- Справедливая мотивация: качество и объём работы напрямую влияют на финансовое вознаграждение.
- Управляемость: руководство получает инструмент контроля фонда оплаты труда и повышения эффективности учреждения.
Уже разработаны критерии оценки персонала и реализована автоматическая возможность оценивания по результатам деятельности с последующим согласованием у вышестоящих руководителей.
Это только первый шаг — дальше будет ещё больше возможностей для повышения прозрачности и справедливости в управлении персоналом медицины.
🔥Специальное предложение!
До 30 ноября 2025 года действует стартовая скидка 10% на подключение и внедрение любой из новых подсистем.
💬Узнайте больше!
- Закажите бесплатную онлайн-демонстрацию: наши специалисты подробно покажут возможности каждой подсистемы и ответят на все ваши вопросы.
- Просто задайте вопрос: пишите нам на 📧 info@medsoftlab.ru или Телеграм@Tor_NataliaS