Производственный календарь для медицинских работников
Ежегодно утверждаемый Правительством точный график рабочих, выходных, праздничных и предпраздничных дней
используется Программный модуль Графики и табели
– автоматизация составления графика и табеля
– расчет фактически отработанного времени, ночных часов, праздничных и сверхурочных
– контроль вакантных ставок и суммированного учета
– печатная документация по шаблону учреждения
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2025 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-,18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём.
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2025 году
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Перенос выходных дней
В 2025 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2025 году» переносятся следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
- с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2025 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 11 дней – c 29 декабря 2024 года
по 8 января 2025 года Днями отдыха в связи с Днем защитника Отечества будут 22 и 23 февраля 2025 года, а в связи с Международным женским днем – 8 и 9 марта.
В мае 2025 года работники будут отдыхать с 1 по 4 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 12 по 15 июня, а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – со 2 по 4 ноября 2025 года.
Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2025 году
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Перенос выходных дней
В 2025 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2025 году» переносятся следующие выходные дни:
- с 1 по 8 января 2025 г. (всего новогодние каникулы продлятся 11 дней и начнутся 29 декабря 2024 года);
- 22-23 февраля (стандартные выходные);
- 8-9 марта (тоже просто выходные);
- с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая (на «майские праздники» будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
- с 12 по 15 июня;
- с 2 по 4 ноября (суббота 1 ноября рабочая);
- 31 декабря
Нормы рабочего времени в 2025 году
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-,18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём.
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2024 году
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Перенос выходных дней
В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
- в субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 25 февраля) и марте (8 – 10 марта).
В апреле – мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи
с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства – 3 и 4 ноября 2024 года.
Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.
Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2024 году
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Перенос выходных дней
В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
- в субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.
Для работников с шестидневной рабочей неделей не переносятся 6 января, 27 апреля, 2 ноября, 28 декабря, так как эти дни выпадают на субботу, а суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2024 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня.
Нормы рабочего времени в 2024 году
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2023 году
В 2023 году при пятидневной рабочей неделе будем отдыхать:
- с 1 по 8 января 2023 года (8 дней);
- с 23 по 24 февраля (2 дня);
- 8 марта (1 день);
- 1 мая (1 день);
- с 8 по 9 мая (2 дня);
- 12 июня (1 день);
- 6 ноября (1 день).
Рассчитывайте среднемесячное число рабочих часов исходя из нормы часов в неделю и количества рабочих дней в году. Воспользуйтесь методом расчёта из письма Минздрава от 02.07.2014 № 16-4/2059436:
Среднемесячное количество рабочих часов = Годовое количество рабочих часов по производственному календарю за соответствующий календарный год в зависимости от продолжительности рабочей недели / 12
На 2023 год среднемесячное количество рабочих часов составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 164,4 часа;
- при 39-часовой рабочей неделе — 160,3 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе — 148 часов;
- при 35-часовой рабочей неделе — 143,8 часа;
- при 33-часовой рабочей неделе — 135,6 часа;
- при 30-часовой рабочей неделе — 123,3 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 98,6 часа;
- при 20-часовой рабочей неделе — 82,1 часа;
- при 18-часовой рабочей неделе — 73,9 часа.
Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2023 году
При шестидневной рабочей неделе общий выходной для всех сотрудников — воскресенье (ст. 111 ТК). Также нерабочие дни для шестидневки — праздничные дни, которые прописаны в статье 112 ТК.
Дни отдыха при шестидневной рабочей неделе в 2023 году:
- с 1 по 8 января 2023 года (8 дней);
- с 23 по 24 февраля (2 дня);
- 8 марта (1 день);
- 1 мая (1 день);
- с 8 по 9 мая (2 дня);
- 12 июня (1 день);
- 4 ноября (1 день).
Выходные и праздники в 2023 году
Выходные и праздники в 2023 году определило Правительство в своём постановлении. Длинные выходные будут в январе, феврале, апреле, мае, июне и ноябре.
Выходные с воскресенья, 1 января, перенесли на пятницу, 24 февраля, с воскресенья, 8 января, — на понедельник, 8 мая (ст. 112 ТК).
Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Перед ними выходной день — 31 декабря 2022 года, таким образом, будем отдыхать 9 дней подряд.
Длинные выходные будут в феврале в связи с Днём защитника Отечества — с 23 по 26 февраля.
В честь Праздника Весны и Труда будем отдыхать с 29 апреля по 1 мая, в связи с празднованием Дня Победы — с 6 по 9 мая.
Выходные в связи с Днём России продлятся с 10 по 12 июня 2023 года, а в связи с Днём народного единства — с 4 по 6 ноября.
Нормы рабочего времени в 2023 году
Норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха:
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 33-часовой рабочей неделе — 6,6 часа;
- при 30-часовой рабочей неделе — 6 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Норма часов при пятидневной рабочей неделе равна норме при шестидневной неделе. Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.
